本文作者:huangp1489

汽车品牌活动方案,汽车品牌活动方案策划

huangp1489 03-16 15
汽车品牌活动方案,汽车品牌活动方案策划摘要: 汽车行业,线上能培训什么?想从事汽车销售行业,有什么好的建议?为什么汽车公司一直造车?做汽车外观设计有前途吗?汽车行业,线上能培训什么?如果是研发类企业,线上可以开展开发流程类,企...
  1. 汽车行业,线上能培训什么?
  2. 想从事汽车销售行业,有什么好的建议?
  3. 为什么汽车公司一直造车?
  4. 做汽车外观设计有前途吗?

汽车行业,线上能培训什么

如果是研发类企业,线上可以开展开发流程类,企业文化类,创新方法课程培训,管理类课程,质量提升类,技术开发培训,汽车法规培训,新四化相关的课程培训(新能源相关,智能驾驶,人工智能等)等课程;

如果是制造类企业,线上同样可以开展制造流程类,制造工艺,质量检查,管理类,企业文化类,汽车质量体系培训,团队建设类线上课程等等;

以上

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其实作为汽车行业,线上能培训的一般最好不要产品类的过多,可以录制视频培训新产品功能介绍,那么线上的更多可以培训技巧类的,例如销售话术培训,售后保养知识培训,客户画像分析培训,这些都是不错的培训项目的,希望提供的对你有所帮助!


想从事汽车销售行业,有什么好的建议?

汽车销售是销售团队里入门相对简单的一行,销售人员的作用不是特别大,只在部分地方起到作用。大部分人去4s店的时候,基本就有目标了。是紧凑型的经济轿车还是舒适型的入门b级,或是彰显身份的豪华级别。大差不差,不会偏离太多,你的作用,在买哪个品牌上的作用,很多时候还不如是否从你们这个4s店买来的重要。

只有几点建议,1.最重要的,选好品牌,大众4s店的销售和一汽夏利4s店的销售是两种职业,尤其后一种,容易让你转行。2.选好地点,同样是4s店,繁华地段或4s店集中地段的生意,就比郊区或单独4店的要好。3.踏下心来,学好汽车相关知识。销售很多时候不是卖产品,而是卖附加值,你的专业性可以让客户信服,让客户依赖,你就能成功拿单。4.有空多学学心理学,不光工作,为人处世,未来升迁,都有好处。

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销售本质上是了解需求,满足需求的工作。和人打交道,说容易也容易,说难也难,人最难猜。慢慢来,不要着急

其实所有销售行业的本质都是一样的,那就是在不违法的情况下尽你所能地把东西卖出去,只不过现在的商品是车而已,本质上和卖房子,卖家电,卖水果都是一样的。当然具体到汽车这个行业上,汽车销售顾问自然又有其本身的特殊性,如果题主真想进入汽车销售这个领域,我给题主提几条建议。

1.确定好自己想去的汽车品牌4S店,一般像题主这种没有什么销售经验,也没摸过汽车的人就不要去一些豪车品牌的4S店了,他们的要求普遍比较高,题主如果真的想在汽车销售这个领域长期发展可以先去一些要求比较低但是销量比较高的国产品牌车4S店,比如吉利五菱等等,这些品牌价格低销量高,刚开始可以培养你的自信,等你在这个领域如鱼得水的时候,就可以尝试冲击高端品牌了。

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2.学习一些基本的汽车领域的相关知识。比如说了解一下汽车的基本构造,各个国家汽车的汽车品牌,能够准确地分辨世面上常见的车型,这些东西对你面试或者以后在向客户介绍竞争对手品牌的优缺点的时候非常有帮助,虽然说等你进入公司会有专门的培训,但是提前了解这些会让你面试的时候让面试官眼前一亮。

3.做好充分的心理准备。销售这个行业完全遵从***法则,即十分之二的销售顾问赚了十分之八的钱,汽车销售更是如此。题主若是进入此行业发现自己不能完全适应这个行业,建议赶紧改行,有些时候并不是坚持就能成功的,销售这个东西,有时候同样一句话别人说出来就把这辆车卖出去了,而你说完客户就直接转身走了,你的语气,神态,或者每一个身体的细节都有可能决定是否成交,而这些东西并不是你努力锻炼就可以的,有时候真的是天生的。如果你能完全适应的话,那么我相信你必然会是那十分之二的人。

中国的汽车工业经过了二三十年突飞猛进的发展,国民的汽车保有量不断提高,但是离欧美等发达国家的人均汽车保有量还有很大差距,这差距所在就是你职业的潜力所在,所以如果真想投入这个行业并能在里边留得住,你的前途将不可***。

首先自己要做好心里准备,其实汽车销售是一个看似表面很光鲜,其实很苦逼的活。

虽然汽车销售的套路是差不多,但是每一个品牌的文化和4S店的现场管理要求都不一样,有些工作分得比较细致,有些要求多岗位***。

但是我个人觉得既然要做销售就要挣钱,直接建议你找个热门品牌去做,主要有几点:

1.挣钱;

2.热门品牌对经销商要求高,企业实力比较雄厚;

3.热门品牌制度相对完善,学习的东西比较多;

4.热门品牌销售流程管理严格、苛刻,比较容易塑造专业习惯;

5.热门品牌的销量能够提高你的学习兴趣,建立你的自信心;

开始选择冷门品牌除非提成非常高,不然很消磨一个人的意志力,说什么:没有卖不出去的产品,只有卖不出去产品的人!这种传销模式的话在现在中是很残酷的,有些品牌一个月全国都卖不了几台,神仙都救不了,市场就是这么现实。

但是学不学得到东西我个人认为关键还是在于自己,只要自己想学,没有什么学不会和学不到。

个人观点

1.你要对你所销售的汽车有个比较全面的了解,这样在介绍的时候能极大的吸引顾客,让他们真正的了解这辆车

2.你的形象,言谈举止都要得体,给人一种非常有活力的感觉,让顾客眼前一亮,找你的人便多了

3.吃苦耐劳,认真勤奋,要有上进心,对自己要有信心,不要一蹴而就,每一个成功的人都贵在坚持

4.尽量选择一些比较大型知名品牌,我并不是瞧不起小品牌,我只是想说知名品牌的进步空间大一些

希望这些能对你有所帮助

汽车销售是个苦逼的行业,不要只看到他的高大上的一面,其实还有压力大,熬夜加班的一面,只是你还不知道罢了。

如果真心想进入,是为了挑战自己,也可以尝试下,建议要有吃苦耐劳的准备,吃不了苦,建议不要尝试,不然就是人生的打击。

另一方面要有超强的记忆,汽车知识是一方面,学习在学习是必修课,另一方面开始接客户时,客户多种复杂需求一定要记清楚,不然就会很悲剧。

第三做好无节***日的心理准备,什么车展呀,团购会,各种活动都是在节***日举办,休息几乎无望,由此癖好的建议绕行。

为什么汽车公司一直造车?

你好。很高兴回答你的问题

其实不只是汽车行业一直再生产汽车,其他行业的也不会停止制造他们的物品,俗话说,牵一发而动全身,***如停止生产汽车,那么工人就没有工作了,依附汽车行业的附属产业,也将没有生意,然后进入一个死循环,工厂倒闭,人民失业,国家进入倒退发展,所以说,汽车对环保越来越严,就是为了淘汰时间久的汽车,促进血液循环。哪怕汽车卖不掉,国家也会对其进行补贴,促进消费,因为***如倒闭了,对国家造成的损失比免费更可怕,所以就有了宁愿倒掉牛奶,也不愿给穷人。

你好,以上是我的理解,好多话没有一个一个说清楚,但是就是那么个意思。

车跟人一样,都有新陈代谢,新老更替。不断有老车走,不断有新车降生。汽车企业要生存,发展,壮大就得不停地"生"车。

汽车本身就是消耗品,每年都会有不少车报废,这是自然规律。当然也少不了土豪们随性换车了,辛巴、散打哥那么多网红主播赚钱了,必须得换车才能彰显身份不是。生意做大了升级了,也得换车提升档次品味。

升官了不也得换车显得身份不同了。结婚了很多人选择买车或用汽车做陪嫁品。生二胎了车小坐不下了,要么加辆车,要么五座换七座。这就是市场需求,有需求就有市场,有市场就会有生产。

车多力量大,像大众,丰田这种年销千万辆级的车企,加班加点都忙不过来。好车永远都会嫌少,烂车哪怕一台都会嫌多。只有好的汽车企业才能做到一直不停地"生,生,生"。而不用心去研发,只知道抄袭,不注重市场需求,不在意客户体验的车企只有一个结局"关门大吉"。

看似简单的问题实际上很不简单!为什么汽车公司不可以造别的东西?你觉得让汽车公司开拉面馆如何?或者说让汽车公司去跑[_a***_]!实际上很多事情都是还未到一定的转折点上,也就是说还没有积累到一定的量!行话叫企业转型!比如说造车一天能赚1000万,开拉面馆你一天能赚1000万不?当这个世界上所有的经济和财富都被战争破坏的无法恢复时,汽车公司老总都有可能在地里插秧种田!不是不去做,而是没达到那个拐点!到了就什么都能做!

做汽车外观设计有前途吗?

汽车外观设计行业有没有前途?

谢谢邀请,对行业选择有疑惑也许是应急毕业生的最迷茫的问题,不过专业对口的话应该纠结的选择哪家企业而不是哪个领域……

汽车设计工程师的要求基本有以下几点:

  1. 车辆工程或机械设计相关专业

  2. 有一定美学基础(同时拥有美术相关专业优先考虑)

  3. 熟悉运用Alisa、CATIA、Icemsurf等软件

  4. 最重要的一点:有想象力的工科生!

汽车外观设计并不是参考现有车型的成熟设计方案手绘几张草图,而是需要以超越现有车型的设计语言、预测会实物化未来的流行趋势,优秀的汽车外观设计师应该是非常有想象力和创造力的,对行业的现在都不能预测的话可以说在这个行业很难生存。

至于前途只能说国内汽车设计行业很有前途但要从国产车企或第三方设计公司着手,合资进口汽车品牌有成熟的汽车设计团队和技术积累,而多数自主品牌从事正向设计研发的时间不过十余年,在这十余年里设计上能达到优秀的量产车屈指可数,大部分品牌基本是下面这种气质。

从这些车可以看出汽车行业有多缺乏汽车外观设计的优秀人才,标准中国风外观设计几乎达到国产SUV顶峰的唐Dm还是艾格团队的设计,“艾格”不姓艾也不是中国人。

知名设计团队如果听说过宾尼法纳利的话会看到目前设计行业的尴尬,想要从事这一行业可以了解一下上海同捷;有充分的技术储备和艺术审美水平,在这一行业里一旦形成知名度会是炙手可热的人才。个人建议、仅供参考。


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