适合金领开的汽车品牌,适合金领开的汽车品牌有哪些

摘要： 白领、金领女性如何选择通勤用腕表？什么是金领司机？是指工资高的司机？最牛保姆火了，双语女硕士年薪30万，却只想当保姆，怎么回事？白领、金领女性如何选择通勤用腕表？选用通勤表首先要考...

1. 白领、金领女性如何选择通勤用腕表？
2. 什么是金领司机？是指工资高的司机？
3. 最牛保姆火了，双语女硕士年薪30万，却只想当保姆，怎么回事？

白领、金领女性如何选择通勤用腕表？

选用通勤表首先要考虑实用性和颜值。

另外还有表自身所包含的品牌价值，毕竟白领金领的女性需要标榜身份的与众不同，身价的与众不同，要充分满足她们的自豪感。

那么直接切入正题。

1、贵

也就是要与身份相匹配，白领怎么也要过万的表，金领是没有上限的。看自己的年收入，不超过年收入的10%就可以。毕竟手表不是经常更换的。但是要针对不同场合适当的进行替换的。

2、闪

表一定要有闪，甭管聚光灯、镭射光、手电筒、打在上面就要闪瞎人眼的节奏。钻石必不可少的装饰物，你要弄个玻璃二厂出品的真是丢不起这个人啊。

3、少

什么是金领司机？是指工资高的司机？

谢谢邀请！

在我看来，主要还是市场营销方面的一个噱头。之前神州专车因为是自有车辆，司机也是自招。“专车车辆、专业司机”的招牌吸引了不少注重安全和品质的用户，滴滴刚开始对此不以为然，因为滴滴的卖点是多样化。不过后来快车不行了，滴滴对专车的投入力度越来越大，为此还推出了一个好像是“五星司机”的项目，暗示着自己的司机和神州一样优秀。这样就在一定程度上拉近了和神州的差距。神州为了做区隔，就推出了“金领司机”，这个金领，一语双关，因为金领意味着高收入，二来还意味着金牌品质。从传播策略上讲，应该是为了和滴滴专车做品牌区隔，显示出自己的优势所在。呵呵

最牛保姆火了，双语女硕士年薪30万，却只想当保姆，怎么回事？

人生，包括工作，其实是在修行，要随心，快乐就行！支持32岁女硕士当保姆！

最近，杭州出了一个32岁的硕士网红女保姆，她的简历显示，擅长法语、英语，硕士毕业，有大型企业外派非洲的工作经历，还当过早教老师，年薪曾达30万，现要求月薪2万以上，从事“双语早教家政”服务。

年轻双语硕士当保姆做家政服务，注定是一个热门话题。。。

人生，其实是在修行！工作，只是修行的一部分！

干自己爱好的，干自己觉得人生充实的，干自己觉得能体现价值的。。。

五年后，你也许是高端的金牌保姆；也许是高端的年薪百万的管家；也许也提供高端保姆、管家等服务的老板；也许你选择了更惬意的人生。。。

人生的价值、目的何在？工作与生活，未必要分得太清，随心、快乐就行！

人生，随意！

小本支持你，也羡慕你随心的选择！其实，小本随意写写文章又何妨不是在修行！

一个人职业的选择是她的自由，可这个事例我认为不宜过多的宣传。

首先，给现在在校的很多大学生一个误导。就是现在工作已经这么难找了么？双语硕士都只能当保姆了？虽然刘双的月薪是2万。可还是一个保姆呀。保姆就是再高级也还是一个保姆。不是吗？如果学历读到硕士，去做一个保姆，那么我们培养人才的初衷是什么呢？

其次，很多年轻人会对上大学，读研的未来表示怀疑。我辛辛苦苦大学四年，硕士四年，换来的就是给人家哄孩子的工作吗？这显然让人很沮丧。所以，我认为，这个事情不应该当做一个正面宣传来做。这并不能证明保姆行业的提高，只能让很多年轻人怀疑人生。

现在是高科技的时代，这个时代需要人才，需要高精端的科技力量和管理团队。不管怎么说，一个双语硕士，还做过年薪30万的对外联络工作。而现在做保姆月薪是2万。显然，就这些条件来说，针对于她这个人就是退步的，既然是退步就不是我们学习的榜样。

高学历的人就应该不惧怕挑战，在职场上奋斗。而不是躲在人家家里当保姆。我不知道这位女士经历了什么，是对事业的沮丧让她选择了逃避，还是原来工作的高竞争让她灰心。总之，现在的事实就是她在做她认为他喜欢的事情。

可我要说，做保姆，就算是需要会一门外语，可以教给小孩子外语。可那也只需要高中学历就可以了。何苦要上到研究生呢？国家的***就是这么被浪费的吗？你以为这只是你不想做工作的事情吗？国家要培养一个大学生，研究生都是有很大的社会付出的好吗？

十年寒窗苦，不说对不起国家的培养，也对不起自己的艰辛。保姆行业，当然不应该简单的说是一个低端的行业，可毕竟那是一个没有发展的行业，做得最好充其量也就是当个家政公司的老板，这也和双语硕士的学历不搭界啊!

所以，我认为，至少现在的大学生不要模仿这个事例。因为这是对人才的一种浪费。研究生，博士，博士后，这些应该是国家的栋梁，至少也应该是企业的精英。任何人都应该有最起码的社会责任感。而不是我行我素。

杭州32岁双语女硕士应聘保姆，一夜惊呆了全国不少人。有些人赞同，认为凭自己双手挣钱没毛病；而有些人反对，认为高学历的人做保姆是一种人才浪费；更有甚者认为是严峻地就业形势倒逼高学历人才向下就业。到底谁说的对？下面跟我一起看看：

时间：5月27日

主角：刘双（32岁，西安外国语大学法语+英语的双语女硕士，曾就职于中兴通讯，负责非洲客户对接，年薪30万）

事情经过：2016年因家庭原因，刘双从深圳辞职，与丈夫转战杭州发展，做过早教中心的英语老师。近日，她在杭州转头应聘保姆，据称月薪2万，6月中旬正式入职。

从事家政行业是我创业的第一步，通过了解每个家庭的需求，我会去探求自己擅长的某一个领域，比如早教、英语、收纳，这都是与每个家庭息息相关的。而我更想去从事整理收纳师这个领域，后期也会更倾向于这个领域。

从刘双接受***访的公开回应看，刘双甘心做一个保姆，但她的目标指向家政行业的创业。也就是说，刘双做保姆更多的是为创业做准备。

目前，家政行业的服务普遍存在低端化，仅能满足家庭的一般需求，而难以满足教育孩子等高端的个性化需求。而刘双看好家政行业高端需求的空白市场，认为自己具有双语优势、沟通能力强，除了具备家务处理能力外，更重要地是家教能力，能够较好的满足高端需求。

可见，刘双进军保姆行业是个深思熟虑的决定。

在很多人的印象中，保姆低人一等，被很多人瞧不起，更是被很多大学生、研究生等高学历人才嗤之以鼻，但在现代的社会并不是。