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摘要： 软件测试工程师待遇如何？有前景吗？博为峰培训靠谱吗？软件测试方面的？汽车功放参数用什么软件能查到? 比如说多少瓦？软件测试好学么？跟Java有什么不同。学哪个有发展？现在软件测试的...

1. 软件测试工程师待遇如何？有前景吗？
2. 博为峰培训靠谱吗？软件测试方面的？
3. 汽车功放参数用什么软件能查到? 比如说多少瓦？
4. 软件测试好学么？跟Java有什么不同。学哪个有发展？
5. 现在软件测试的薪资平均多少，值得学习吗？

软件测试工程师待遇如何？有前景吗？

软件测试工程师在国内一直属于鸡肋，原因在于没有直接为项目带来收益。国内最重视的是销售人才。随着信息产业升级，团队协作和品质保证越来越得到重视，相信软件测试工程师将越来越得到重视和认可。

本人目前从事的就是软件测试工程师，说下个人的经历和一些看法。

软件测试工程师待遇如何？

软件测试工程师就我目前来看，薪资待遇还是不错的，2~3年的经验在一线城市是10~15k，但是和同等经验的程序开发来说肯定是差点。还有就是待遇这个东西也看你所在的公司，对于大公司来说软件测试工程师的待遇还是很好的，但是大公司相对小公司来说对于软件测试工程师的要求不一样，大公司的要求相对较高，更希望你懂技术开发，很多的招聘要求都会要求会一门编程语言。还有测试也分服务端测试和客户端测试，目前来说服务端测试似乎会比客户端测试的待遇会高点，因为服务端测试相对对于技术要求会更高。

软件测试工程师发展前景

目前互联网发展日益壮大，产品也是多种多样，对于一个产品的上线时必须要经过测试的，公司对于测试工程师的需求也越来越大，所以说软件工程师的前景还是不错的。

软件工程师发展方向上来说基本可以分为两大类，第一个就是往管理层发展做测试经理，第二就是往技术方向发展做测试开发。

• 测试经理

对于测试经理来说，更多的是要求一个项目管理能力，参与项目的评审以及项目上线的风险评测，管理层来说当然也需要有一定的带领团队的能力，合理安排任务，要有良好的沟通技能，遇到阻塞项目进度问题能够及时的给出方案，保证产品的上线质量。

• 测试开发
  

对于测试开发来说，你需要要有开发水平，我遇到过有些测试开发的技术能力比项目开发更强，我们公司的测试开发他们之前很多都是开发出身，具有独立完成一个大项目的能力，从这个要求上来看测试开发的待遇也是相当的高。目前测试开发主要做的就是自动化测试工具开发，客户端有ui自动化，monkey压测，服务端就是一些接口自动化，以及服务端性能测试（压测），还有就是一些小的工具开发，要求高一点的可能会做持续集成平台，主要就是为了减少人工的工作。

个人认为软件测试工程师是一个程序能否上线的最后一道屏障，很多bug在开发工程师的思维逻辑里是不能复现的，只有通过测试思维才能发现，足可以看出其在软件开发过程中的重要程度。软件测试工程师我比较看好的是自动化测试工程师，自动化测试效率高也是趋势… 至于待遇问题每个地区不一样。工作年限也会有影响。可以参考招聘网站的数据

软件开发流程中，测试和开发一样重要，软件上线之前最后一道关卡，就是测试，测试要不断的反馈问题，测试环境，预发布环境，生产环境，是一步一步测试通过后才能上线，测试是软件开发流程中不可缺少的一个工种

先说结论，非常有前景

1、国内虽然大部分的IT、互联网行业的测试从业人员没有研发岗的高，但对于其他行业来说，测试的待遇依然全是不错的。

2、在中大型项目交付中，测试也是必不可少的岗位，是项目质量交付的重要保证，没有专业的测试人员投入的项目，bug率非常高。

3、测试也有很大的优势，首先测试会是项目中最了解业务的人员，业务也是最熟悉的，更适合转管理岗位。

4、测试的专业方面，如有精力可以学习一些编程，在自动化测试、安全测试等方面的高端人才非常非常少，其薪资待遇也是非常高的。

博为峰培训靠谱吗？软件测试方面的？

千万不要去培训机构，

比如博为峰，学费23800，

销售会给你说工作有多么多么好找，工资能有多高，让你贷款，十二个月分期，多还三千多。

没有住的地方还给你找住的地方，一个月900。差不多得5个月。

这四五个月下来，***+利息+住宿费+吃喝费用≈3.2W。

说实话今年工作真的不好找啊，一年时间给博为峰打工了。

还有就是专科不要学不要学，除非数学学的很好，逻辑思维能力很强。

自己想清楚啊想清楚。

软件测试培训机构有不少，博为峰的知名度也不低，只是大家学习软件测试无非是为了找工作，可能还是要站在企业需求角度，多多实战，像尚脑的毕业生贴合企业需求，自然高薪。

朋友！软件测试培训机构有不少，博为峰的知名度也不低，只是大家学习软件测试无非是为了找工作，可能还是要站在企业需求角度，多多实战，像尚脑的毕业生贴合企业需求，自然高薪。

汽车功放参数用什么软件能查到? 比如说多少瓦？

汽车功放功率，要准确的数据最好是了解下什么功放管，汽车音响一般采用集成ic功放，我是没见过分立件功放管的，***用TDA功放模块的也很多，这些功放模块的优点是***线路简单，比如TDA2003.TDA2030等。前者12v供电输出平均功率大概可以到8W，后者12v供电输出平均功率大概可以到15W. 因为车内空间小，不必要太大功率，需要追求的是音质。

软件测试好学么？跟J***a有什么不同。学哪个有发展？

要说学习难度，软件测试肯定比j***a开发要低得多~

下面简单分析一下吧。

第一，软件测试的市场导向及行业趋势。

软件测试行业的现状是手工测试需求小，自动化测试需求高，大厂注重招聘测试开发，外包则招测试。但是国内目前的现状是手工测试工程师较多，自动化测试和测试开发工程师数量较少，但是市场需求又很大，薪资差距也比较大。行业的市场导向和行业趋势都是往自动化测试和测试开发方向靠拢。

第二，软件测试对技能的要求。

转行的话要求门槛比较低，大专学历就可以，对于学历的要求也不是很高。但是如果想要长期发展的话，还是需要更加丰富的经验和扎实的技术，但是软件测试跟开发相比起来比开发要更简单一些。

第三，软件测试人员的职业规划。

行业发展对软件测试人员的技术要求越来越高，初级功能测试人员必须要提升自己的技术水平了，毕竟中高级的测试开发工程师的薪资水平是业内有目共睹的。对于测试工程师来说，测试开发是几乎所有测试工程师的终极目标了，尤其是在‘互联网+’加速发展的时代，懂开发的测试工程师只会越来越吃香。

第四，学习时间比开发短。

如果是零基础学习的话，测试比开发的门槛低，上手更快，学习时间也比开发短，最***个月上岗。

软件测试是比较好学习的，它主要是对开发的项目进行测试找出bug，然后让开发人员修改；J***a是开发岗位，相对软件测试难不少，开发不是简单的去敲代码是需要创新的，薪资也会偏高些。论发展J***a岗位需求量更大更稳定些，如果想学习课程可以去某公看看，每年有很多人在那学习，口碑也不错。

其实在我这看来，可能软件测试分两个种类吧。一个是需要会看懂代码的测试，一种是不需要看懂代码，但是需要知道一些数据啊之类的，第一种看懂代码的就不用说了。可能比一般的开发还要深程度些。第二种测试就是功能测试，可能就是你说的这类，这种的工作稍微会乏味些，需要不停的测试每个功能，技术含量稍微低一些。学习J***A的话，其实就是一门语言，真正的工作不可能只是学习一门J***A语言，你需要学习前端的jsp，vue，后端的struts，spring，持久层的hibernate mybaits，至于一般人都会说学习J***a，是因为他入门快些，一般用心学习理解的很快，然后通过这一门课的学习，再去深入其他的一些知识。就是编程语言中说的，一门通，门门通吧，大概是这个意思。

如果谈论发展的话，建议还是学习J***A，然后一步步的继续深造，因为发展代表着一直的学习进步。

我是一个4年的J***a开发，也在继续深入。也希望你在看到我回答的同时，自己心中有了答案。感谢

1.软件测试相对J***a开发是简单的，学起来比较容易

2.J***a是软件开发的编程语言，如果你学习测试，是不会学到J***a的

3.三百六十行 行行出状元，看你的兴趣爱好，不过进入开发或者测试行业，还是比较辛苦的，而且还有大龄危机，公司恶意裁员大龄开发，这个行业需要持续学习，有句话说：穷学it，富搞金融。

学j***a更有前景 很多做软件测试 都会转岗位到 技术管 然后在技术岗位到管理岗位 也就是架构师

加我V：iyx2587758 备注：问答

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现在软件测试的薪资平均多少，值得学习吗？

软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，对应的学相应知识。刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在4000-6000左右。在[_a***_]，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。

软件测试在企业中是确保系统正常运行的前提，第一时间纠错和更正软件问题。

工作内容非常重要，日常工作对软件的质量检测，另外还会涉及软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域。

从2019年的人力***数据来看，根据区域划分，6000元是一个分水岭。

1、北上广深，211、985应届毕业生起薪在6000-8000元，如果大学时有些积累，自学了性能、安全、渗透、代码、接口测试等等方面，那么在面试时要让面试老师get到这个点。起薪再上个2k+不是问题。

2、在其他一线城市和二线城市，只做功能测试的话，差不多6000-8000，属于正常，当然面试时的表现，会直接影响起薪至少1k。所以个人要对很多软件其他测试要有提前准备，要有自学能力。

3、软件测试主要依附于企业地位。行业龙头企业，薪资肯定是标杆，而龙头企业一般不会在三四线城市。软件行业也是大者通吃的行业，所以三四线城市的小企业中，即使是全能人才，也很难达到月薪6000元。