女足队员获赠汽车品牌,女足队员获赠汽车品牌是真的吗

摘要： 男女足球为什么同工不同酬？男女足球为什么同工不同酬？别说中国，就算是全世界的男足和女足从业人员都不可能同工同酬。原因很简单，关注度不一样。那为什么不一样？因为足球属于身体激烈对抗性...

1. 男女足球为什么同工不同酬？

男女足球为什么同工不同酬？

别说中国，就算是全世界的男足和女足从业人员都不可能同工同酬。原因很简单，关注度不一样。那为什么不一样？因为足球属于身体激烈对抗性运动，男性健硕的身体条件女性通常不具备，这些对抗更能引发人的原始本能，为争得地盘象战士般搏斗，在男权社会更可体现得淋漓尽致，所以吸引了全世界的眼球。有关注就会有商机，各类企业蜂涌而至投入资金和赞助，又继续推高了关注度，逐渐形成世界性盛事。而女性踢足球完全没有这方面的优势，商业价值差天共地就别想同工同酬了。这种情况就像一线明星跟临时演员的差别，收入自然不同。

男足女足同工不同酬，不仅是国内这样，在国际上也是这个现象，最近，美国相关部门就判定美国足协败诉，他们除了要从现在起实现男足女足同工同酬之外，还被罚款2,400万美元。

前些年，中国男足和女足之间收入差距太大，男足动辄年薪上千万，甚至有的外援达到上亿元人民币。而中国女足却差的太多，年薪几万几十万是普遍现象。这几年状况有了改善，女足的收入也逐渐提高，据相关媒体爆料，目前中国女足顶级队员也达到了年薪三四百万人民币，也有队员代言广告，获得部分额外收入。中国女足夺得亚洲杯之后，部分企业给予了女足很大的奖励，队长王珊珊还获赠了140平米的住房，反正女主不再像以前那样，收入提起来也不那么寒酸了。

从目前形势来看，男足女足同工不同酬的现象，将逐渐被纠正，这是大势所趋，人心所向。

正值女足点杀日本女足，就来做个回答：

一：重男轻女历来存在于国情之中，男足其影响力略大

二：就目前中超而言男足的商业市场远远大于女足，其赞助商亦是看好男足联赛这块市场，其投资力度也是远大于女足，如同扶不起的阿斗吃奶量特大他们的消费可让赞助商获得最大收益！

三：从国际足坛大气候看男足还是占居着主导地位，各种奖项还是优于女足。

四：就国足而言虽然是历届什么杯咱都出不去（那唯一的一届除外）但是其商业价值高赞助商有利润，所以他们踢的再臭也有市场，有了大巴的赞助也就有了居高的薪资，在俱乐部拿高薪保持好状态，以外的比赛看情况保持不受伤，输赢真的与己无关，从每埸国足比赛中就能得到答案，导致一个恶性循环在男足中产生。

综上所述唯一能提高女足待遇只有彻底取缔男足所有比赛，这样节省了巨大资金让女足享受到为国争光拚搏带来的荣誉感！

个人观点，非同感勿杠。

男女足发展是一种不平衡发展。

女足运动员的收入与男足还是相去甚远，现今女足头号主力王霜一年挣的钱只是男足中超主力球员的十分之一，差距你说大不大。

而我们女足有过辉煌成绩，取得过奥运会、世界杯亚军，有我们自己培养世界足球小姐孙雯，而我们男足有什么能摆上桌面上的。

既然我们女强男弱，那就重点发展女足，在政策上给予扶持，财力上给力度，同时在青少年女足上也要大力发展，夯实我们根基。

对于男足这些年发展要好好总结，我们已经搞了十年职业足球，队员们个个都是腰缠万贯，可是技战术水平越来越低，甚至近几年急功近利要归化外国球员，你说说他们能代表中国吗，说的简单点，他们老婆孩子都在原国籍，身在曹营心在汉，出工不出力，场场比赛表现平庸。为什么他们在国家队和在俱乐部表现完全不一样，这些问题值得我们研讨。

男足不能再这样发展下去了，一是要选一个懂行的当选足协***，再一个大力发展青少年足球，不能只喊在口头上要严格落实到实际，三是要卧薪尝胆，用五到十年时间，重提“三从一大”训练，四是，在比赛期间队员的电脑手机要全部收缴。五是我们队形要统一，少年、青年、成年三个年龄段的国家队要保持一致战术、一致队形，培养出自己的球星。

输给越南队了已经过去了希望是个终点，我们“爷们”们醒醒吧，不能再输给缅甸了。