长城汽车评测中心,长城汽车评测中心***

摘要： 长城汽车人才测评是测什么？长城2.4t柴油发动机怎么样？长城汽车WEYVV6怎么样？长城汽车未来能进世界五百强吗？长城汽车人才测评是测什么？长城汽车人才测评是一项以测量个体能力、潜...

1. 长城汽车人才测评是测什么？
2. 长城2.4t柴油发动机怎么样？
3. 长城汽车WEYVV6怎么样？
4. 长城汽车未来能进世界五百强吗？

长城汽车人才测评是测什么？

长城汽车人才测评是一项以测量个体能力、潜力与适应性为目标的测评。它旨在帮助企业高效、精准地选择和培养优秀的人才，从而提高企业的人力***管理水平、促进企业的发展。

测评内容包括智力能力、性格特点、职业兴趣、沟通能力、领导力、创新能力等综合因素，通过科学的、客观的测量方法，为企业提供优质的人才招聘和开发服务，促进人力***的优化与发展。

长城2.4t柴油发动机怎么样？

长城2.4t柴油发动机非常不错

这台发动机代号为GW4D24的纵置2.4T柴油发动机，最大功率135kW，峰值扭矩480N·m，这个参数已经逼近了排量更大的丰田2.8TD4D柴油发动机，而且还配备了电控VGT可变截面涡轮、2000Bar燃油喷射系统、可变排量机油泵以及高低压EGR等多项先进技术。

长城汽车WEYVV6怎么样？

作为车主，生产日期7月，现在12月了才开了2200多公里，算是开的比较少的。

用车感受在之前其他问题里面发过很多了。总结起来就是舒适。25万以内的SUV我试驾了不少，VV7是最舒适的，不仅静态舒适，开起来

动态

舒适

高速开acc巡航时速120的时候，依旧非常舒适。

关于售后，长城做的也很好。

9月更新过TCU，提升了加速，减小了迟滞。升级后，迟滞比我6月试驾的昂科威2.0T要小。

12月更新了VVT自学习程序。做了转向柱包裹增强防锈和隔音性。免费洗车。

都是免费的，可见长城一直在根据客户反馈改善产品，并不是车卖出去就不管了。不过送的一顿免费午餐不太好吃，哈哈，有的吃就不错了，是我要求太高了。。。

长城汽车未来能进世界五百强吗？

核心技术欠缺，研发投入不足。平台靠仿制，发动机靠将就，变速箱靠外购，“新车”看似不断推出，实际是老车换壳的套娃产品，也没有像吉利一样进行全流程测试，对外在看得见的地方挺上心，对内在的技术、品质发力不足，水军强大，谁说长城不好就群起而攻之，轿车和新能源欠缺，似乎并不心焦加强技术储备和夯实基础，而更热衷于减少投入挣快钱，难道准备吃完了SUV红利改行做别的产业吗？

长城汽车未来能进世界五百强，这是个没有悬念的问题，肯定能! 原因有三个。第一个，长城的企业精神和文化，当然，一个企业的成功和核心人物的能力是分不开的，而支撑一个企业高速发展的必然是企业精神和文化，一个企业的企业精神和文化是个变量，是在否定与自我否定中逐渐清晰丰满起来的，也可以说是在磨难中成长起来的，长城汽车从小到大，在强手如林的环境中突出重围，靠的就是企业精神和文化给长城的信念!第二个，对市场的把握和深刻定位，长城对市场微妙的把握和感知甚至胆量，是国内任何车企都不可比拟的，有人说长城的聚焦战略是瞎猫碰上死耗子，是河里的咸淡鱼，赶上这一帮了，不管你怎么说，长城还是把所有的鸡蛋放在了一个篮子里，而且一飞冲天，这绝不是神来之笔，是长城对市场认真钻研的结果，试问，国内哪个企业如此大胆?第三个，对产品的市场定位和质量钳制，长城启动聚焦战略，推出了首款SUV车型哈弗H6，这款车可以说倾注了长城全部心血，但是这绝没有胜败在此一举那么悲壮，不负众望，H6上市几个月便坐稳SUV头把交椅，直到现在，最高月销突破八万辆，让所有车企刮目相看，当然H6的成功是多方面的，对制造技术的精益求精和质量的认真严格也是非常重要的一条。也许不远的将来，长城会给我们更多的***!