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摘要： 试车员招聘是真的吗？你们见过哪些作弊手段？职场上老板重用你之前，常用哪些具体的套路判断你是否值得提拔？试车员招聘是真的吗？那个试车员招聘通常都不是真的。去做试车员，听上去是一份不错...

1. 试车员招聘是真的吗？
2. 你们见过哪些作弊手段？
3. 职场上老板重用你之前，常用哪些具体的套路判断你是否值得提拔？

试车员招聘是真的吗？

那个试车员招聘通常都不是真的。

去做试车员，听上去是一份不错的工作，然而，求职者牛先生没想到，这竟然是***团伙的一个幌子，目的是为医院招徕体检生意从中赚取回扣，同时，赚取一笔所谓代开无犯罪记录证明的“黄牛费”。

你们见过哪些***手段？

***是一场精神层面上的斗争

它需要强悍的心理素质

总结起来就是内心炸裂到面无表情

就算老师走到了你面前

也要一副这道题老子真的会的架势

眼神要坚定，肩要耸立，眉头要紧皱

拿着笔哐哐往卷子上写字儿

用你全身的气场告诉老师

老师我没抄!这道题我会!我是学霸!!

其次

至于小纸条，或者把答案写在什么文具盒啊，橡皮啊，或者手心上什么的我就不说了。我见过最厉害的是女生把答案写在大腿上，穿裙子进考场，抄答案就搂一下裙子，监考老师来了就用裙子盖上，这个真是比较厉害!还有新科技***神器——耳钉，就像有耳机那种功能似的，外面有人给你说答案🤣咱也不道这是谁发明的，太厉害了!

我的大学同学平时经常不上课，到了考试做一本小册子，用密密麻麻的小字把重点全部记在上面，小册子的头上拴一根拉线，从衣袖里面穿进去，再从衣服里面穿进去捆在皮带上，拉拉扯扯，抄一张，撕一张，非常灵活。有一次，不小心被监考老师发现了，可是抓到他的时候，只有一条麻线了，老师都连声说到：“佩服！佩服！”

我觉得再高科技的玩意儿都不如长着一双5.2视力水平的眼和一个成绩不错且关系良好的前桌。

对，我就是那个前桌。

我后桌抄了我四年卷子，每次以落我三五分之差顺利过关，甚至还拿了两次奖学金。

今年六月份，他成功拿到了他的学位证和毕业证。

然后进了一家国企。

作为车间招到的第一个对口专业本科大学生，

车间主任很看重他，科长也很喜欢他。

在科长与主任的殷切关怀下，我后桌心虚了，

他知道自己大学四年专业课学了个稀烂，于是在每天茶余饭后、背着人的角落都抱着专业书狂啃，

好歹他也是凭真成绩进的学校，啃了一个星期觉得自己思路大概理通了，大概什么是什么也心中有数了。

写大腿上，写衣服里子上，写手心里，写胳膊上，在笔里藏纸条，耳朵附近藏纸条，前后左右同学对答案，用手指头往前面同学后背上写字，带蓝牙耳机，手表电话，老式BB机……

职场上老板重用你之前，常用哪些具体的套路判断你是否值得提拔？

既然有意提拔，考验就不用说了一一因为它已经在你以往的曰积月累中已经发挥的淋漓尽致，表现的堪称完美，传播的路人皆知……这些都可以称作"实"的部分，大家有目共睹。领导在这方面基本没什么顾虑。我觉得领导这时更看重"虚"的部分一一也就是不好把握的人心深处的东西一一说白了就是"思想"。当年曾国藩提拔"少荃(李鸿章)"就堪称典范。在酒楼与众酒过三巡之后，曾国藩便"拉"着学生的手上楼单叙，通过"对前景的问"，引出"少荃对前景一、二、三的答"。赞许是必须的，言出的却是对学生漏洞的弥补及未知方向的总体指引。这才是要点和精华主旨之所在。也是关键的关键!只要主体(人)没错，方向(目标)对了，结果也会"八九不离十"。下楼出行前，又考验了"学生的"礼"。即使当顶红人，准备领士赴"沪"独挡一面的一方统帅李鸿章也是面红耳耻，眼含热泪，再三躹躬，请老师在前。这种场面，这种谦逊，这种知遇，这种感恩，这种教诲，把上下五千年的礼遇发挥到了极致!看似微不是道，却是为人处事的一剂猛药。即是承(敬)上，也是启(示)下(面的人)。“榜样的力量是无穷的"。这就中华文明廷续了几千年一一又几乎被"文明的现代人"踩在脚下不屑一顾的"礼"!一一"有礼走遍天下;无礼寸步难行"。连大名鼎鼎，"年轻有为，行事内敛"的李鸿章都能如此以礼示前，为什么现在人反而给忽略了呢?