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1. 人才、天才、奇才、怪才、鬼才，你觉得哪个更牛？
2. 想入行软件测试工作，请问应该学习哪种测试，还有哪些测试工具？
3. 之前一直是做功能测试，现在离职找工作发现都是自动化测试，手动测试是被淘汰了吗？
4. 行车记录仪五花八门，到底哪个品牌的比较靠谱，欢迎推荐？

人才、天才、奇才、怪才、鬼才，你觉得哪个更牛？

人才............领导的得力助手

天才..............方面能力突出，天赋强大

奇才.......有能力解决特殊问题的，也可以指天才

怪才..擅长非主流项目的

鬼才.....另辟蹊径，在大路塞满的情况下走小路

妖才.......成长后祸害众生，也可指天才中的天才

帅才.......指能统帅全军具有杰出指挥才能的人。

人才天才奇才怪才鬼才个个有才，才能各有不同，所谓天才是生来就有才能之人，不需要后天的努力，才能称得上天才，否则怎么能称天才呢？

其实天才之人，只是对事物对知识认知度敏㨗，感应快而且记忆力超群头脑清醒，对事物接受力快而言。真正天生有才天生什么都知道的人是没有的。所以我认为天才比其它人要聪明得多，天才之人更牛！！！

所谓人才，是指具备一定聪明能力，然后通过自身努力变得更优秀的那种人。

所谓天才，泛指天生智慧和才能高出常人的那些人才。

所谓奇才，是指比天才还要奇缺的那种人才。

所谓怪才，是指在某些非常领域有特别才能的人才。

所谓鬼才，是指在那些能用奇特思维和方法解决某些难题的人才。

所以就我个人而言，感觉还是奇才更牛逼一些。

可能遗传原因，智力，超群的天才！！！后天勤奋善于处理问题，变通解决问题的是奇才！！！人的一生要不断学習，变通开拓，创新的，亦只有天才，和奇才！！！我爱奇才！！！若为天下奇男子，须历人间万里程！！！馬以奋蹄跨峻岭，人靠其志展才华！！！我爱奇才！！！

人才和天才之间我喜欢天才多一点。人才善于工作。而天才；善于创造，人才；喜爱舒服！天才；喜爱发展自己的事业！天才就是无止境的刻苦勤奋好学，勤于积累，实际上是依靠自己。

每个人天生下来都是天才的，只不过许多人不去挖掘这些天赋而己。能挖掘天赋的人只有靠自己，也只有自己才绝底的改变自己，走向成功……

想入行软件测试工作，请问应该学习哪种测试，还有哪些测试工具？

1、Selenium

Selenium是测试自动化的家喻户晓的名字。它被认为是Web应用程序用户界面自动化测试的行业标准。根据"测试自动化挑战调查"显示，十分之九的测试人员中有近九位在其项目中使用或曾经使用过硒。对于具有编程和脚本编写经验和技能的开发人员和测试人员，Selenium提供了许多其他测试自动化工具和框架所不具备的灵活性。用户可以使用多种语言（例如J***a，Groovy，Python，C＃，PHP，Ruby和Perl）编写测试脚本，这些脚本可以在多种系统环境（Windows，Mac，Linux）和浏览器（Chrome，Firefox，IE和 无头浏览器）。

2、RPA机器人流程自动化

RPA的运用可以大幅地削减测试成本，并且提高测试的准确率和测试速度，缩短测试周期，并且RPA的部署简单，投入较少。

由软件机器人自动执行测试用例，机器人可以不间断地执行各种测试用例，极大地提升了测试的速度和效率。特别在回归测试阶段，大量的重复性的测试用例的执行，都可以交由机器人24小时不间断的执行，大大地满足了互联网行业对于“快”的需求。 RPA正在将软件自动化测试从传统的工具自动化拉向机器人自动化升级转型，要想充分地解决敏捷开发的快速迭代需求与测试之间的矛盾，导入RPA无疑是最好的解决方案。

3、Katalon Studio

是功能强大且全面的自动化解决方案，用于测试API，Web，移动和桌面应用程序测试。它还为这些类型的测试提供了丰富的功能集，并支持包括Windows，macOS和Linux在内的多个平台。

该工具的重点包括：API / Web服务，Web和移动应用程序的测试自动化的完整功能集

同时支持SOAP和RESTful的API和服务测试

数百个用于创建测试用例的内置关键字

软件测试员的主要工作内容是根据测试***和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试***，并对测试项目进行管理。 软件测试主要工作内容是验证（verification）和确认（validation）。 验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动， 即保证软件以正确的方式来做了这个***。 确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。

1、如果你的亲人在做软件测试，这是个特别好的***，买本软件测试的书籍，让他教你；他个人电脑里会有他公司的资料需求、设计文档、测试案例、被测系统、数据库等，利用周末时间在家教，先看需求了解业务--找出测试点-写案例，然后自己跑系统。之后教数据库的增删改查语句以及一些简单的linux操作命令。 我同事利用周末时间已经把他弟弟、他女朋友都培训成了软件测试人员，现在工资相当不菲。

2、培训班 众所周知，培训班费用很高，如果你学过c语言，了解软件开发与测试流程，就自己买本书多看，网上关于软件测试的***很多，多看，多投简历，必定会找到份工作。 如果你是其他专业毕业，对计算机软件一点都不了解，那就可以考虑报培训班学习，至于报哪个班，大家上网自行搜索，最好去知乎找答案，满满的都是干货。

3、工作态度： 跨行业进入软件测试，隔行如隔山，想必大家都会珍惜这份来之不易的工作，首先端正态度入职新人都会有老员工带着，一般公司都有配置库，里面有各种文档，测试案例、测试bug文档等；

你看一下机构的资质、师资和授课的内容，综合考量

你可以去百战程序员***看看详情 选择合适的机构很重要的

从测试基础知识开始学起，培养成为功能自动化测试、性能自动化测试、接口自动化测试、app自动化测试等全面掌握的高级测试专业人才

还有免费的课程可以试听

人家又专业的老师讲课、答疑、批改作业 还有班主任监督学习

这不是挺好的 能学到东西才是真的啊

很多时候确实会很需要和大家一起讨论问题或者有专业老师进行点拨的

这样进步的才会快一点 时间也不等人呐

之前一直是做功能测试，现在离职找工作发现都是自动化测试，手动测试是被淘汰了吗？

手工测试是不会被淘汰的。

自动化测试只适用于需求不变动的项目上，可是我们知道产品经理不可能让项目需求一直不动的。这时候手工测试显得特别的重要，机器的思维一定没有人的思维那么广阔。所以，自动化测试是代替不了手工测试的。

但是，作为一个测试人员，不能仅仅懂得手工测试，一定要去提升自己，各个领域的测试不要求精通，到一定要会，比如性能测试，自动化测试，安全测试等。不然，在这个知识更新快速的时代里，你将会很快被淘汰。

纯手动测试不会被淘汰，手动加自动的方式更能提高效率，现在对测试人员的要求越来越多，想当年入行的时候，入行门坎特别低，随着软件行业对测试岗位的重视，岗位要求也逐渐提升;另一个原因，软件行业不景气，公司有岗位，肯定也会择优录取，毕竟太多公司倒闭;个人认为任何一个职位，都是要活到老，学到老，逆水行舟不进则退，别人都在学习，只看以前的工作经验，未必跟的上时代的发展

自动化测试，其实就是通过自动化工具执行定制好的测试脚本，可以节省人力和时间成本，提高测试效率。但自动化测试并不能完全代替人工测试，手工测试比自动化测试发现的缺陷更多，对测试质量的依赖性极大，测试自动化不能提高有效性，测试自动化可能会制约软件开发，由于自动化测试比手动测试更脆弱，所以维护会受到限制，从而制约软件的开发。工具本身并无想象力，两者有效的结合才是测试质量保证的关键。

大家好，我是阿迈达，有趣的互联网软件工程师。专业角度分析技术原理，默的态度解读科技互联网资讯。

写在前面，不会自动化测试的测试工程师，那不叫测试工程师

在一个完整的互联网项目开发中，需要以下几类人员：

1. 产品经理：负责产品需求分析、原型设计。
2. UI工程师：负责产品UI视觉设计。
3. 后端工程师：负责产品需求的服务端功能逻辑实现。
4. 前端工程师：负责前端用户侧页面的开发实现。
5. 测试工程师：负责测试产品功能，保证产品线上正常运行，没有明显Bug。

项目开发中这几类人员必不可少，产品经理、UI工程师、后端工程师、前端工程师四个角色具有不可替代性，因为项目一旦开始启动并开发开发，这些人是最熟悉项目需求的，如果人员流失，需要花费很大的成本才能找到一个合适的人才。但是，如果这个项目中存在一个只会手动功能测试，那这个人就是最容易被替代的那一个人，也是最容易被替代的那一个人。

手动功能测试是一项非常简单的工作，但凡有一点测试常识的人都会测试，甚至找一个外行的人都可以测试，只要我们告诉他测试点。为什么一个项目中有些测试工程师的角色非常尴尬，处于一个可有可无的位置？就是因为他们只会简单的功能测试，对于自动化测试、性能能测试完全不懂，或者说只知道皮毛，让他们写一个简单的自动化脚本，他们都不会写。

一名合格的测试工程师，不仅需要功能测试所要求的临界思维，更重要的是具有自动化和性能测试的技能，需要可以编写自动化测试脚本，懂性能压测。否则，那不是测试工程师，那充其量是一名产品体验师。

不不不，虽然要求自动化，进去还是点点点，多看几个框架，学点python基础基本能忽悠面试官了。自动化测试替代性太强，产品专业技能才是关键。基本上大公司都有现成脚本，随便拉个人会点linux命令就能上手。懂点脚本技能就能删删减减了

行车记录仪五花八门，到底哪个品牌的比较靠谱，欢迎推荐？

我先说说我自己用的型号吧：某P品牌N291，是结构最简单的行车记录仪，不带锂电池、不支持熄火持续监控（免得费电瓶）、点烟器12V电源取电，线束沿着顶棚、右侧A柱和副驾驶脚下走到中控，除了线的两端之外基本都固定在内饰版里，不妨碍观瞻。

我选这款行车记录仪，主要是看中它这几个功能：

1.广角适中，算是相对和谐地兼顾了视野和画面畸变

2.没有内置电池，避免了锂电池夏天暴晒的隐患

3.点烟器取电，相当于额外接了个小电器，熄火就断电，不耗电瓶，不破坏原车电路。（停车监控功能我不需要，因为车位正对着小区监控）

4.支持60FPS摄录，旁边的车快速经过时更容易看清[_a***_]

5.记录仪本机自身就可以当回放终端，发生事故可以当场调取录像供交警取证，方便。

6.自重小（因为没有电池），粘久了不容易掉。

7.我自己的车原厂后视镜带自动防眩目，倒车影像也有，用不着买前后摄录和代替后视镜那种了。

我也是刚买了车，买行车记录仪也是纠结了很久。

其实现在主流的行车记录仪品牌，比如：360，小米，凌度，海康威视，盯盯拍，70迈，质量都是没啥问题的。

但是，如何在这么多靠谱的品牌中，选择出一个适合自己的，这个难度可就大了。

我今天就说下我是怎么选择行车记录仪的。

我刚开始，一直都是关注流媒体的行车记录仪，这种记录仪功能强大，堪比小车机，可以上网，语音控制，导航，前后双录，而且也带驾驶辅助系统，我看了之后，特别想买。

流媒体行车记录仪

但是，正好4S店送了我一个这样的，不过是一个不知名的牌子，我就装上试试，结果一装上发现问题了，因为后视镜行车记录仪需要把摄像头放到后视镜的左边，导致，这种行车记录仪比后视镜长很多，这就会严重遮挡视线了，身高越高，遮挡越多，我直接就没法用。

后视镜行车记录仪比后视镜要长出一块

所以，对于身高比较高的男士，或是喜欢把座椅调高，那么尽量不要选择后视镜行车记录仪，真的挡视线。

严重遮挡视线