领跑汽车品牌总监年薪,领跑汽车品牌总监年薪多少

摘要： 联想多名高管年薪一亿多，在上市公司中处于什么水平？2019年项目经理年薪一般多少?会超过20万吗？联想公司待遇如何？联想多名高管年薪一亿多，在上市公司中处于什么水平？太高了。简直是...

1. 联想多名高管年薪一亿多，在上市公司中处于什么水平？
2. 2019年项目经理年薪一般多少?会超过20万吗？
3. 联想公司待遇如何？

联想多名高管年薪一亿多，在上市公司中处于什么水平？

太高了。简直是***！无论是国有股份还是广大小股东甚至股民的利益都在严重受损！因为他们高管的报酬已经达到了企业净利润的30%以上了。这也太离谱了！如果你是一家科技创新企业，我们是可以理解的。但是联想集团仅仅是一家买电脑的组装厂，每年的科研投入很少，并且司马南先生还说主要利润竟然是来自互联网金融小贷。简直是让我们大众太失望了！这样的企业高管怎么佩那超千万上亿的年薪呢？呸！

年薪一亿多，真是古人所说的“为富不仁”。但还有人为这样的事辩护，真是富人的跟屁虫。绝对平等不可能，但对绝对不平等也要坚决反对。就算高管对企业的贡献大，那也是因为权力大，就应该贡献大，如收入适当高一点也是情有可原的，他人也能理解。总不能一极在天上，一级在地下。

高管年薪一亿多，在上市公司中，也算是顶尖的年薪了。

根据联想控股的财报，杨元庆2021年合计年薪拿到了2616.6万美元，大概折合人民币1.7亿元，这个年薪水平也算是上市公司中顶尖的年薪水平了。

根据媒体的统计，2020年，君实生物非执行董事武海以3543万元年薪领跑A股上市公司高管年薪排行榜，显然，杨元庆的薪酬1.7亿元，比A股中上市高管的薪酬要高了五倍左右了。

如果从港股上市公司高管的收入来说，杨元庆的薪酬也算是相当高的了。比如腾讯公司马化腾2020年薪酬总额达到了4662万元，可以看出来，杨元庆薪酬大概达到了马化腾薪酬的3.6倍以上。当然了，腾讯刘炽平薪酬总额达到了3.54亿元，还是比杨元庆高了一倍多点。

但是如果从企业净利润来说，2020年腾讯净利润达到了1598亿元，联想控股2020净利润大概为38.68亿元，腾讯净利润达到了联想净利润的41倍。这样的情况下，杨元庆薪酬达到了马化腾薪酬的3倍多，显然杨元庆的薪酬也算是顶尖的收入水平了。

当然了，如果跟全球更顶尖公司CEO相比，可能还稍微差一些。比如库克在2020年的收入总额为2.65亿美元，大概折合人民币17亿元。但是库克领导下的苹果公司，2020年利润实现了574.11亿美元，折合人民币为3731亿元，大概相当于联想集团净利润38.68亿元的96.47倍，而库克收入也达到了杨元庆薪酬的10倍。

综上所述，杨元庆2020年薪酬总额达到了1.7亿元，这样的薪酬收入在上市公司中算是顶尖的水平了，比A股上市公司比较高的高管薪酬3543万元高了5倍左右，也比马化腾2020薪酬总额4662万元高了3倍多。

如果单纯从薪酬角度，那联想的高管薪酬确实是非常之高，在一定程度上，保底的基本薪酬可以在全球排到前几名，让很多人无法去真的相信。但是这些高管的薪酬是由董事会决议的。为什么董事会会通过高管这么高的薪酬决定呢？这可能就触及到了联想的内部管理机制问题。

先看公开财报显示的数据，联想集团高管成员28人，在去年的会计财年，他们的平均薪酬高达人民币3335.7万元，自然在国内所有公司中首屈一指。我们都知道一个28原理，因为在薪酬方面也是适用的，那就是80%的薪酬归于20%的人。在联想内部自然是三大核心人物，他们的薪酬站在金字塔的顶端。

现在的掌门人杨元庆的薪酬约为1.7亿元，对比全球最大市值公司苹果公司掌门人库克，也只有总薪酬为1477万美元，约合人民币超9500万人民币。杨元庆几乎是库克薪酬的2倍。当然库克还是有股权认购激励的，但是这是浮动的，如果顾客代理苹果公司达不到预定的业绩要求，那他是一分钱的激励也拿不到。所以从固定工资角度，杨元庆完胜苹果公司的顾客。

联想集团非执行董事朱立南的薪酬为6198万元，公司原董事长柳传志的工资为7603万元。为何退休的董事长还能拿到这么多薪酬？这也是这也是此次***爆发的一个原因之一。为何联想集团的高管公司能够如此之高，这可能是与强势的管理层与弱势的股东层有关。

因为联想集团最大的股东为国有资本，那么在一定程度上，柳传志等高管团队未来不可能实现管理层收购，所以他们利用掌控公司决策的管理优势，将联想集团的利润进行了瓜分。我们知道一个企业的利润其实是应该分为三部分的，留给公司未来发展的，留给股东分配的，留给员工分享的。其中留给员工分享的要分为两部分，一部分是给予高管奖励的，一部分是给予员工奖励的。那么他们之间的比例应该如何确定？这就是董事会和股东会应当制定的决策。

但是由于联想集团管理层的强有力，最终变成留给高管奖励的变成了最大一部分，甚至多过留给股东的，这确实是一种不正常的现象，在全世界大部分的公司中都不会出现这样的局面。联想集团的内部治理机制看来是非常不健全的，高管们通过合理合法的工资和奖励，将公司创造的财富抓在手中。之后伺机看有无机会再拿到股份，就如同现在透露出来的联想集团和泛海集团股权交易后，泛海集团再将股份卖给高管一样。

联想集团的高管们，真的是有进有退，但是联想集团的大股东是不是太沉默了呢？

联民高管，拿多少钱，不是大事儿，反正，割的是香港股民的韭菜。据公开资料报告，联想涉及在，中国金融领域中的问题，尤为突出。而且，占联想营收大半拉卡拉、亿龙贷、暴力催收、砍头息等等，还在汉口银行、卢森堡（国际）银行持有大量股份。联想的pc业务，只是块遮羞布。联想的金融血盆大口，正在吞噬着中小企业和普通百姓。

2019年项目经理年薪一般多少?会超过20万吗？

分城市，地区吧

我只知道北京地区，普遍上来讲，项目经理基本工资2万，加项目奖励或奖金，基本上，20至40万吧，当然可能更高，主要还是干个人能力，公司实力，项目价值

2019年。目前物价高速上涨，通货膨胀。项目经理的工资不是能达到20万吗？二线城市标准最低15万以上(不是老板给你多少，而是你创造的价值要是15万的5到10倍以上）。一线城市项目经理20万是起点，20到50万收入比较理想。再低生活品质就比较低一些。

总结:不是项目经理能不能拿到20万收入，是拿到20万收入的项目经理也是一般的项目经理，不足够优秀的项目经理。如果非常优秀还拿到20万以上就去找能拿到20万以上的公司。选择大于努力，选择好行业，选择好平台，选择好领导有格局的领导大于一切。

联想公司待遇如何？

非常好。

我有一个非常要好的高中同学，目前就是联想市场部的一名员工年初的时候和他聊到过关于联想的一些事情，他告诉我，他在联想一年的收入大约在50万元左右再加上年终奖，各种其他奖金，一年综合收入在60万元左右，综合以上，我认为联想公司待遇非常好。