新能源汽车品牌思想,新能源汽车品牌思想是什么

摘要： 特斯拉的六大价值观？中国石油坚持以什么的发展思想？特斯拉的六大价值观？对于价值观，很多中国企业会视其为一种比较虚无缥缈的东西，认为它只有在组织管理和经济水平高的发达国家才能发挥作用...

1. 特斯拉的六大价值观？
2. 中国石油坚持以什么的发展思想？

特斯拉的六大价值观？

对于价值观，很多中国企业会视其为一种比较虚无缥缈的东西，认为它只有在组织管理和经济水平高的发达国家才能发挥作用。而在特斯拉，坚信价值观是企业发展的基石，其包含的内容直指具体行动：我们保持竞争性，凡事做到卓越；我们勇于动手解决难题；我们是一家创业公司，我们斗志旺盛；我们不浪费时间在***，我们注重达成使命；我们高效聪明地完成工作；我们努力工作，热爱工作，快乐并享受着。

这六大核心价值观，是基于特斯拉的使命“加速全球向可持续能源的转变”提出的。这一使命的强力之处在于“加速”两个字，马斯克追求的不仅是转变，而是加速这一转变；特斯拉追求的不是电动汽车的发展，而是可持续能源的发展，以让人们生活在一个更清洁的地球上。“人们对特斯拉怀有强烈的感情，因为它对世界至关重要。”

唯快、为人所不能、持续创新、溯本清源、业主思维、全力以赴。

2、特斯拉（Tesla），是美国一家电动汽车及能源公司，产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。总部位于帕洛阿托（Palo Alto），2003年7月1日，由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立，创始人将公司命名为“特斯拉汽车”，以纪念物理学家尼古拉·特斯拉。2004年埃隆·马斯克进入公司并领导了A轮融资。

3、特斯拉首席执行官埃隆·马斯克表示，特斯拉努力为每一个普通消费者提供其消费能力范围内的纯电动车辆；特斯拉的愿景，是『加速全球向可持续能源的转变』。

立足客户、运筹未来、凝聚人才、关注价值、享受过程”以上是Melexis的价值观,是我们愿景的基石,文化的依托,是对公司核心价值观的完美诠释,更是Melexis的精髓所在。

特斯拉组织文化的六大特征

在特斯拉的***上，特斯拉发布了其“创新的解决问题的组织文化”及组织文化的六个主要特征，表述如下：

1、Move fast（唯快为尊）

有句话说得好，“天下武功，唯快不破”，速度影响特斯拉的竞争优势。“唯快为尊”要求员工具有快速应对市场趋势和变化的能力。通过这种方式，特斯拉可以快速响应汽车行业当前的问题和挑战，从而增强企业的灵活应对市场变化的能力。

2、Do the impossible（为人所不能）

中国石油坚持以什么的发展思想？

企业宗旨 奉献能源 创造和谐 中国石油作为一家综合性能源公司,在努力为社会提供清洁、优质、可靠的能源产品的同时,面对新形势、新机遇、新任务,要始终不渝的坚持科学发展观,不懈倡导并履行企业的社会责任。通过推进科技进步,保护我们的生存环境,最终促进经济的发展和人类社会的全面进步。

，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻落实***总书记指示批示精神，全力推进高质量发展，努力创建世界一流示范企业，勇担保障国家能源安全使命，为实现中华民族伟大复兴贡献石油力量