汽车品牌管理咨询招聘,汽车品牌管理咨询招聘信息

摘要： 企业管理咨询主要是做什么的？现在汽车销售顾问很难招聘，离职率很高，那汽车销售顾问的明天会怎样？企业管理咨询主要是做什么的？企业管理咨询服务是为企业提供专业化的咨询服务，旨在协助企业...

1. 企业管理咨询主要是做什么的？
2. 现在汽车销售顾问很难招聘，离职率很高，那汽车销售顾问的明天会怎样？

企业管理咨询主要是做什么的？

企业管理咨询服务是为企业提供专业化的咨询服务，旨在协助企业进行全面、系统的管理，并最终实现企业目标。

咨询服务公司通过对企业的现状进行深入了解和分析，提出更好的管理方案和策略，以提高企业效率和经营水平。

与传统的管理咨询相比，企业管理咨询服务具有以下优势：

1.专业化服务：企业管理咨询服务公司拥有专业的顾问团队和行业经验，可以提供有效和针对性的咨询服务。

2.系统化服务：企业管理咨询服务公司不仅可以提供在某一个领域的单一咨询服务，还能够提供全面、系统化的咨询服务，使得企业能够全面、科学地进行管理。

3.市场化定位：企业管理咨询服务公司会通过市场调研和分析，提供合适的管理策略，从而使得企业在市场中立于不败之地。

1、管理咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。

2、管理咨询公司咨询模式处于不断探索与发展之中，聚焦企业管理及管理咨询八大领域，快速提升CEO自身领导力及管理能力籍此达到推动企业成长的目的。

现在汽车销售顾问很难招聘，离职率很高，那汽车销售顾问的明天会怎样？

汽车销售难招聘？

这种情况只发生在

第一，近几年

第二，弱势品牌

先说第一，04年—12年，汽车销售一年挣几百万？那是脑子不太够用的，够用的都成了投资人了

当时的收入吸引了无数优秀人才，加上完善的培训体系，高手如云，你说的难招聘不存在的，想去卖车还得找关系

再说第二，我没见过保时捷，奔驰，宝马，奥迪这些品牌缺过好销售，不是品牌牛X，原因很简单，能挣着钱

全国销售顾问，底薪最低的一是保险，二就是汽车了。对一个没有人脉，没有经验的销售小白，每个月拿一千多底薪，不用老板辞职，自己主动走人。离职率高跟4S店的影响模式有很大关系。大部分4S店希望招来的都是王者，现实当中大部分做销售的都是青铜。社会关系，人脉***靠的是日积月累。需要平台给销售人员提供锻炼的机会。现在的4S店哪来还讲什么企业文化，来了新人就让抓耗子，用做保险那套拉关系，把整个行业都拉偏了。汽车本身是一个很有品味的行业，销售人员应该具备相当专业的素质。现在到4S店看看，都没顾客知道的多。大家可以试试，去大众4S店问问，280TSI是个什么指标，销售人员肯定说，我问下经理。与其这种拉人头式的关系营销，不如培养自己的稳定队伍。

首先，销售分为两种，下面的图简明阐述了销售的类别。

汽车销售就是典型的2C销售，面对的是消费者，个人，而不是面向企业，***的用户。

2C销售是没有未来的，只有2B才算是销售，也就是说，超市促销，电话销售，上门推销，这些都非常低端，与其说是销售，不如说是底层跑腿的，根本没有未来可讲。

不但汽车销售留不住人，所有的2C销售行业都一样，你看看，来做汽车销售的，以前是不是卖电器的，卖家具的，卖汽车的。有没有以前做公司供应商，做******购的？

所以，了解这个规则，再进行人员招聘的时候，就要容忍高入职率，高离职率，怎么想想让新入职员工尽快上手，为公司创造业绩。

希望对你有用