汽车品牌老板跑了,汽车品牌老板跑了怎么处理
摘要：
马云为什么辞职？真正的原因是什么？宝洁被曝退市，拥有海飞丝、飘柔、OLAY、SK-Ⅱ，业绩为何不及10年前？请问公司口头辞退，叫你不要来上班了，“你来上班也没工资，等候处理吧”，这... - 马云为什么辞职？真正的原因是什么？
- 宝洁被曝退市，拥有海飞丝、飘柔、OLAY、SK-Ⅱ，业绩为何不及10年前？
- 请问公司口头辞退，叫你不要来上班了，“你来上班也没工资，等候处理吧”，这种情况该怎么办？
- 马云已经辞去阿里董事长，为什么蒋某的事很多网友都@马云？
马云为什么辞职？真正的原因是什么？
谢谢:遨请:马云是个聪明人，企业文化决定企业的生命力，发展理念，合伙人制度，企业制庋，|很重要，马云精通太极，旡形化有形，高深莫测，好象一八:一九:有难言之隐，明智的选择。
使得民营经济急速下滑，百姓民不聊生、无论是商业还是生产企业大面积倒闭！！！
阿里巴巴公司、是在美国上市的！股权分配中国占的是小股，而公司的利润全部转移到美国和日本，公司所有的利润全部是在中国产生，
阿里巴巴公司的利润源源不断的流入国外，给国家造成的直接经济损失和间接损失何止几万亿！！！
国家也看到了这种经营模式即把国内的经济行成的几个主渠道、其它支线全部死掉！
马云也是中国人！他看到了国家的黄金、白银源源不断地流入国外，也是非常的心痛，
前面的路不会太远了……
心累。马云以一已之力，向中国，向世界推广他的技术和理念，但不都是很顺利。内部遭排挤，打压尚能扛得住，而面对***的进攻和围剿，几乎没有强力的支撑和声援，反而有落井下石之虞，任谁都会心如死灰。做好做坏都不能使每个方面满意。
避嫌。马总现在的名声可盖住任何一个人，和他一起玩耍的都是政经名流，大佬大鳄之侪，风头出尽，口才显尽，待遇享尽。可你必竞不是体制里的人，是不是組织成员我也不知道。树大招风，猪肥必屠，再不收敛枝蔓，再不老实呆在圈里，等待的必是镰刀和斧子。
初心。马云如今功成名就，再去应聘肯定有人录用，再去融资肯定有人出钱，再讨个老婆，丈母娘也不会嫌他丑。但马云终究是有才智的人，不考资格证一样门庭若市，也必然会桃李满天下。与其让人眼红亿万资产，不如去作个教书匠，好歹也与专业对口，也不会落个不务正业的名讳。
我认为马云真正的辞职原因，因为他也是穷人出身，知道穷人的生存艰难，而他做的高端服务，办的无人商场，无人银行，甚至无人工厂，却实能给人带来一些便利实惠，自己有非常可观的红利，也能造就少数的富豪。
但是却要让很多人下岗，失去饭碗，造成更多的穷人，给社会增加负担，增加社会不稳定因素，那时社会对他将是骂声一片，马云是聪明人，不会连这点都不明白，正如他自己说过的一句话，他的缺点就是不应该办阿里巴巴，这就说明他的辞职，是一个思想转变。
话说商业无国界，但商人有国籍。中美贸易战使马云不但看到了商业，更感受了政治这无形的巨大力量，他明白商业必须依靠政策，并且依靠政治的安全与稳定，并且还要与国家战略与意志打配合。刘强东在美国栽了跟头，使马云嗅到了政治危机。从美国的对华未来政策和现在的中美贸易战，无不体现未来中国的制造业和互联网将是美国的重点阻击和猎杀对象。马云急流勇退实乃明智之举，我相信马云未来十几年将会在政界和商界大放光芒，因为国家需要这样即爱国又有企业家精神的人才！
宝洁被曝退市，拥有海飞丝、飘柔、OLAY、SK-Ⅱ，业绩为何不及10年前？
宝洁曾经是国内高档品牌的代表，那个时候宝洁产品广告满天飞，电视台黄金时间保洁广告真的是多，海飞丝、飘柔、玉兰油、潘婷等品牌深得人心，用得起宝洁的都是有钱人。
但日化用品说实在话是一个快消行业，一方面消费者具有审美疲劳，另一方面新产品不断推陈出新，三是***货也太多了。
宝洁公司旗下产品***货还分别三六九等，纯粹是***冒的，伪劣产品，有的质量不是很差但还是***冒，有的质量与宝洁旗下产品相近，但***冒品牌没有改变、价格自然相差很大，我有此了解，是很多年前希望盘下一个日用品批发部，老板说的，但是我怕这种做法风险太大，毕竟到一个人生地不熟的地方，客户不认识老板也不认识，只不过是看到这么一个铺面，要投资几十万，有点怕怕。
可见很多年前宝洁公司受到***冒伪劣产品冲击不会太小，
最近几年，各种日化用品一些新的品牌不断涌现，市场竞争逐渐加大，洗衣粉洗衣液方面立白和雕牌的崛起对宝洁的洗衣粉冲击很大，我们这边已经很少看到宝洁产品。当时用的很多的两个品牌现在根本都不用了。
洗发护发方面更多，超市货架上日用品琳琅满目，可选择性增加太多，以前货架上只有宝洁产品和蜂花（记不太清楚），主要是宝洁为主，会抢占市场份额，就不举例了，避免有广告的嫌疑，
我们从头来聊一下这件事：
众所周知，宝洁公司曾为了挽救自身4次更换CEO，更是覆灭了上百个品牌，裁员了上万人，但结果都是无力回天。
近日。有知名网站爆出宝洁宣布从巴黎泛欧***退市，业绩更是倒退到十年前的水平。作为快消圈最大的巨头，作为日化品巅峰的宝洁已经悄然走下神坛。
那么我们来回答下上面关于业绩倒退的问题，来简单探究下原因。
个人觉得宝洁跌下神坛有以下几个方面的原因：
1.品牌转型过慢
宝洁曾经为了适应经济发展需求和公司的现代化发展要求，提出过想要在诸多大的市场进行***集中优化配置，也就是我们说的瘦身行动，它希望把有限的***投入到自己的主业中，但因为宝洁公司的体制太过庞大，转型时上级部门发挥的作用有限，决策者的力度不足等原因，导致宝洁转型的事情进展缓慢，即使卖出一些非主业的品牌给其它公司，但是也救不了这个趋势。
2.载体扩展受限
宝洁的主要销售是通过类似于沃尔玛，大润发等大型商场进行商品快销，但近几年来，线下零售商的日子可不好过，随着线上电商平台的迅猛发展，线下超市，商场的作用开始变得有限，甚至部门大型超市开始出现关门潮。人们越来越理智的消费观念和线上购物的便捷度越来越高，作为宝洁载体的大型连锁超市和商场等扩张有所受限，所以对宝洁产品的销售量始终上不去。
3.营销方法过时
请问公司口头辞退，叫你不要来上班了，“你来上班也没工资，等候处理吧”，这种情况该怎么办？
劳动并获取报酬是你的权力，在没有收到正式书面通知以前，请确认可以并保持行使你的权力。
这种情况在一些管理制度完善的公司基本上是不可能出现的，因为这是很明显的陷井，同时有很大的漏洞。而且随着社会保障制度对劳动者的倾斜，这种事情越来越少了。
少不一定就是没有，万一遇上了，建议从下面几个方面着手准备：
1、判断下公司或者领导是不是一时的气话：
这种情况其实很常见。有时候员工工作中出现了重大失误，领导发脾气，或者在公司人面前杀一儆百，随口说出这么句气话，可能事后想想也不至于到开除的程度。这时候，如果被批评的员工把这句话当真，或者觉得面子上过不去，真得不再去上班，那么领导会觉得员工承受能力太差，顺水推舟就把辞退变成既成事实了。
正确的做法是仔细复盘下当时的环境和语境，判断下领导说这句话的用意。如果认为不过是一句气话，那就勇于改正错误，积极和领导沟通，厚着脸皮该上班上班。每个人在工作中都不可能是一帆风顺的，这点儿小挫折算不上什么。而且，面子不重要，肚皮才重要，杜甫也有为五斗米催眉折腰事权贵的时候。
2、如果这个口头辞退是以通知形式传达的，那如前文所说，是个很明显的陷阱。
每个公司都会有关于对旷工进行处罚的条例，对员工进行口头通知后，只要员工三天不去，公司就可以按公司制度开除此人，而且还可以拒绝支付补偿，这是前几年很常见的一种裁员方式。
员工肯定很冤枉，是公司通知我不去上班的，现在又按旷工处理。冤枉在绝大部分情况下是没用的，所有事情都讲究的是证据。
正确的做法是不理会公司的口头通知，继续按作息要求上班，同时做好各种证据的记录。比如上下班打卡时间，比如工作时间的邮件往来等。如果公司阻挠你正常工作，提前准备好录音录像设备，也要进行取证。如果公司既不给你出具正式的辞退文件，又拒不支付你这段时间的工作报酬，那么恭喜你，你已经取得了在这件事情上的优势，我们可以进入第三步。
【大凡田职场e洞察】观点： 碰到这种情况，四步走：第一步，坚守上班；第二步，收集证据；第三步，被迫离职；第四步：投诉或者仲裁。在四步走的同时，积极找新工作。
口头辞退，如果题主不来上班，很容易被套路，那就是因为旷工被用人单位开除，反说没说口头辞退。
在没有收到书面辞退通知书之前，双方是存在劳动合同关系的。那么作为劳动者，提供劳动就是义务，就是要正常的上班工作，而不能够有旷工、怠工等违反用人单位规章制度的情形。
如果连续旷工5天，有的用人单位就会认定达到了“严重违反了单位规章制度”的情形，单位是可以开除的，也不用支付经济补偿金。
正常上班，并且同主管领导确认工作内容。在确认工作内容的过程中，要进行证据的制作，一般通过录音是比较好的方式。
你来上班的时候，因为很多单位是不安排工作的，那么就请示领导，来上班了给安排什么工作，那领导就会说，你被辞退了，你不用来上班 ，那这样录音录下来就是被辞退的证据。
有这个被辞退的证据以后，就可以以《劳动合同法》第38条用人单位不提供劳动条件为理由， 依法提出离职并要求用人单位支付经济补偿金。
必须要特别注意的是，你的辞职报告一定要送达用人单位主要负责人，可以是EMS寄到，也可以是邮件方式发到信箱并确认收到邮件。
当你的辞职报告正式送达用人单位以后，用人单位还是不给经济补偿金的，可以向当地的劳动监察大队投诉， 或者向当地的劳动人事仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
同时要提供劳动合同（社保缴费证明）、工作牌、辞退录音等作为证据，以保胜诉。
面对这种情况，我们只能以自身的权益出发着想：
1、让领导出示辞退通知书，表明拿到辞退通知书你才能走；
2、继续每天按时来上班打卡，不管领导怎么说，一定要来公司；
3、如果公司将你的座位撤销或者电脑锁起来又或者将你安排到了空桌子上让你待着，你可以以公司“未提供工作条件”为由，提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。
4、如果在这种情况下公司不发你工资，你可以以“单位未足额支付工资”为由解除劳动合同，并且要求单位支付你经济补偿和拖欠的工资。
ps：但是你要记住了，一定要将自己每天来公司上班的证据做保留，录视屏是最好的方法，只有这样，你才能够证明你确实每天都有按时来上班，单位要以你旷工为由辞退你也没那么容易。
如果公司领导突然口头跟你说：明天不用来上班了！你会怎么做呢？
有一天，一个当事人找到我咨询，说去上班，他的直接领导跟他说：接到总部领导的通知，不用你了，你赶紧去总部找领导好好说说吧。这个当事人就立刻去总部，找领导了，领导就跟他说，不用你了，你走吧。这个当事人就一脸懵的走了。过了一个星期才来咨询我，问我怎么办？
我当时就问他：单位有没有给你书面辞退通知？
当事人回答：没有。
我接着问：有什么能够证明单位不让你去上班的证据没？
当事人回答：没有。
我接着问：你多长时间没去单位了？
当事人回答：一个多星期。
我当时心里想，这下完了。没有任何被单位辞退的证据，就不去上班了。单位肯定会先发制人。果不其然，两天后，当事人收到了单位通过快递方式给他邮寄的旷工通知书。在这种情形下，我让当事人第一时间去提起了劳动仲裁。
在仲裁过程中，单位不仅不承认辞退，反而是拿出了向当事人邮寄旷工通知书的快递单和旷工通知书，说是这名劳动者旷工在先，违反了单位的规章制度。
后来，由于单位提供不了规章制度制定的程序合法的证据，在仲裁委的调解下，与员工达成了和解协议。向员工支付了5个月的工资。如果不是因为单位规章制度制定的程序不合法，这个员工有可能就要不上任何赔偿了。
这种情形恐怕是很多公司管用的套路了。为什么公司要这么做呢？因为公司不想承担辞退的责任，用口头的方式忽悠员工不来上班，如果员工相信了，接着就会用旷工为由辞退员工，而到时候员工旷工是事实，但员工向证明公司口头辞退员工，却会难上加难。
首先，口头的辞退是因为公司想留有回旋的余地，但对员工来说，只有书面的辞退通知书才是最有效的证据。
我们千万不要相信公司口头辞退，如果公司要辞退你可以，那么一定要公司提供书面的辞退通知书，如果公司要员工不要来上班，最起码也要给一个书面不上班的通知。总之如果公司口头让你不要来上班，你也不用理会，每天还是要正常打卡上下班，并且留好上班记录的证据。
其次，公司说你来上班也没有工资，我们该如何应对？
一、公司这种说法肯定是违法的，因为员工只要按照规定提供了劳动，公司就必须要支付劳动报酬。因为公司是口头通知的，那么到时候公司也没办法证明有通知员工不来上班。另外，即便公司要求员工不要来上班，也是要支付公司单方面放***期间工资的。
二、如果公司强制将你的岗位取消了，导致你来公司了，也没有岗位可做，那么我们就去找公司，要求公司按照合同约定提供劳动岗位，并且拍视频。同时可以向公司法人代表和人事部负责人的邮箱发送要求提供劳动岗位的邮件，并做好取证。这样能证明并非你自己不提供劳动，而是公司单方面强制取消你的岗位导致的。
三、如果这样做了，公司还是不理会，怎么办？那我们接下来就以公司不按照劳动合同约定提供劳动条件为由，申请被迫离职，然后去申请劳动仲裁并要求公司支付经济补偿金。记得最好是通过书面、快递的方式来进行，口头或者直接提交书面申请给公司的方式不可取，因为公司可以不认可和耍赖。
最后，遇到这些事情，作为员工一定要先想到取证的方法，然后再想着证明向公司索赔，因为劳动***只看有效证据。作为员工一定要主动出击，总比被动的被公司整的好。
马云已经辞去阿里董事长，为什么蒋某的事很多网友都@马云？
马云已经辞去阿里董事长，为什么蒋某的事很多网友都@马云？
马云退休归退休，但毕竟是阿里巴巴的创始人，是阿里巴巴永久合伙人，是阿里巴巴自然人持股最大股东，所以大家认为马云虽然退休，但并不意味着其丧失对于阿里巴巴的管理，甚至是[_a***_]权。马云可能确实也不参与公司的具体管理实务，但在公司的重大决策、公司走向或公司重大人事决策等方面，不排除马云具有话语权，甚至是决定权。另外，马云是一直强调价值观念的创始人。公司重要人物出现问题，相信他也不会坐视不管。网友@马云，自然还是希望马云能够管管这件事。
蒋凡对于这事的观点，第一，因为家人在微博上的言论和一些不实网络传言给公司带来了非常不好的影响，深表歉意；第二他恳请公司对自己展开相关调查。目前阿里巴巴也成立调查组进行调查，相信事情总会有个结论。
马云估计也没想到蒋凡出事了反而沦陷的是自己的微博，不过仔细想想下面三点的话，网友去马云微博下喊话也不无道理。
一、蒋凡***损坏了阿里巴巴的形象和利益。
在这次对马云的喊话中我印象最深的一句话就是“拿广大女同胞支持的钱来控评维护小三是不对的”，这句话也算是表达出不少人的真实想法。
说到对淘宝天猫贡献最大的人，广大女同胞们绝对当仁不让，完全可以说淘宝天猫就是她们养活的。虽说阿里公关为了防止***继续扩大肯定会***取一切类似于删帖或者撤销热评的操作，但这在吃瓜群众看来就是蒋凡花她们贡献的钱去维护了小三的利益，自然引起了广大女同胞极大的愤慨之情，喊话马云也就不稀奇了。
二、马云依旧是阿里巴巴的“形象代言人”。
自从马云卸任完阿里的职务后基本上退居幕后，安心的去做自己的教师事业了。无奈的是马云和阿里巴巴的关系太密切了，只要阿里一有事，大家首先想到的就是马云。
不过现阶段喊话马云基本上也不会有什么结果，在事情水落石出前阿里官方肯定也不会出来拉偏架，否则可能导致公众情绪进一步失控。所以大家在马云微博下刷评论没啥问题，发泄发泄情绪也是好的。
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